Qual o objetivo de treinar minha equipe?
Os objetivos do treinamento e desenvolvimento são focados em integrar e qualificar a equipe de modo que as entregas tenham um alto padrão de qualidade, a produtividade seja maximizada e não haja retrabalho por falta de competência. Para isso, desenvolvem-se práticas para capacitar os colaboradores.Treinamentos personalizados e desenvolvido exclusivamente para cada cliente, nicho ou perfil.
O que você deseja mudar?
Nada acontece sem o desejo. E muitas vezes é necessário persistir, porque toda mudança depende de constância e mudança de hábitos.
Como eu posso te ajudar?
Pessoal
Coaching
É um processo em que um profissional certificado orienta um cliente através de técnicas e métodos voltados para o desenvolvimento pessoal ou profissional. Essa orientação acontece por meio de sessões, que podem ser encontros pessoais ou por programas ou aplicativos de videoconferência. Estabelecer metas, encontrar o seu propósito e gerar mais resultados.
Profissional
planejamento e organização
É um serviço de diagnóstico de problemas e análise de dados da empresa, que tem o objetivo de auxiliar o empreendedor a melhorar a sua gestão. É possível reduzir custos, tornar processos mais eficientes, otimizar as finanças, planejar expansões do negócio e aprimorar o trabalho do setor de recursos humanos, entre outras abordagens.
Equipe
treinamento e desenvolvimento
São processos de capacitação de colaboradores. O treinamento se refere à iniciativas pontuais, de curto prazo, e o desenvolvimento para práticas de longo prazo, visando auxiliar o funcionário no seu crescimento profissional.
Individual
análise
É um método de investigação da mente humana e dos seus processos, que eleva a mente para além das suas relações biológicas e fisiológicas. Para tanto, ela toma como objeto os processos mentais (emoções, sentimentos, impulsos e pensamentos) que determinam os indivíduos.
Meus clientes
A razão de ser Desencaixada!
TCC Publicado
2º TCC Publicado
Programa Observações - 10/08/22 - Etarismo e a influência da idade no mercado de trabalho.
Tudo o que conceituamos, também gera um preconceito.
E não poderia ser diferente com relação a idade e o nosso envelhecimento para o mercado de trabalho. Para isso damos o nome de Etarismo, que então é qualquer forma de preconceito, discriminação ou estereótipo que surge devido à idade de uma pessoa.
O que devemos sempre questionar, pois nem sempre o comentado é real.
A realidade local pode ser diferente e por isso o mercado responde conforme a sua condição real.
Fato é que devemos conhecer e entender o que realmente nos envolve no cenário atual com relação ao Etarismo e nos posicionar.
Saiba que tudo vai depender da forma como nos adaptamos ao meio e como podemos profissionalizar diante da modernidade.
Aceitar nosso envelhecimento vai ajudar, como também devemos aceitar o novo.
Recentemente falei sobre esse tema que tomou uma proporção interessante diante da mídia nacional e internacional, assista o programa na íntegra.
